How to Set and Change the Settings for a Specific Flow?
Category: Einstellungen
Um die Einstellungen für einen bestimmten Ablauf festzulegen und zu ändern, öffnen Sie den Ablauf in SMOC Studio und klicken Sie auf Einstellungen.
Die aktuellen Einstellungen sind in Abschnitte gegliedert (nicht mehr „Allgemein / Alternativen anzeigen / Belohnungen“).
1) Grundeinstellungen des Ablaufs
Name
- Festlegen:
- Ablaufschlüssel
- Variantenschlüssel
- Dies steuert den Pfad der Ablauf-URL.
- Klicken Sie nach den Änderungen auf Namen speichern.
Ablaufstatus
- Legen Sie den Ablauf als aktiv oder inaktiv fest.
- Veröffentlichen Sie nach der Änderung, damit sie live wirksam wird.
Gesprächstempo
- Wählen Sie den Modus der Nachrichtenverzögerung:
- Langsamer
- Normal
- Schneller
- Dynamisch
Sprache
- Konfigurieren:
- Erzwungene Sprache (optional)
- Standardland (optional)
Benachrichtigungen
- Legen Sie die Benachrichtigungs-E-Mail für Ablaufbenachrichtigungen/Leads fest.
2) Einstellungen für Einbettung und Link
Ablauf öffnen (Dropdown der oberen Leiste)
- In neuem Tab öffnen
- Link kopieren
- Einbettungscode kopieren
Bereich Einbetten in Einstellungen
- Einbettungscode anzeigen
- Ablauf-URL anzeigen
- Schalten Sie den iframe-Modus um (empfohlen bei Einbettung in einem iframe)
3) Tracking / Skripte
Head Tags
- Fügen Sie benutzerdefiniertes Head-HTML hinzu (zum Beispiel GTM, Analytics-Skripte, Meta-Tags).
- Dies ersetzt den alten Ansatz mit dem Feld “GTM Code”.
4) Editor-Einstellungen
Editor
- Aktivieren Sie Hover-Elemente immer anzeigen für einfacheres Bearbeiten von Knoten/Kanten in Studio.
5) Gestaltung
Das Erscheinungsbild des Ablaufs wird in den Stilabschnitten konfiguriert (Schriften, Schaltflächen, Farben, Hintergründe, Logo, Titel/Beschreibung/Bild für das Teilen in sozialen Medien usw.) und danach veröffentlicht.
6) Über Belohnungen
Es gibt keinen eigenständigen Abschnitt „Belohnungseinstellungen“ in den Ablaufeinstellungen wie früher.
Belohnungen werden über Promo-/Belohnungs-Knoten und -Elemente im Ablauf selbst konfiguriert.